Новости
К списку новостейСписок "золотой сотни" был составлен на основании экспертного опроса, проведенного в феврале-апреле 2010 года, а также данных, предоставленных участниками рейтинга, и сведений, полученных из открытых источников - http://161.ru/gilded/75/1026.html
Интернет-портал "161.РУ" предложил группе экспертов решить непростую задачу: составить список "ТОП-100" наиболее успешных, известных, амбициозных, влиятельных, перспективных молодых людей нашего города. Тех, кому на взгляд экспертов, предстоит сменить нынешнее поколение элиты.
Первоначальный вариант формировался аналитической группой редакции 161.РУ по степени упоминаемости кандидатов в ростовских и российских СМИ.
В дальнейшем список корректировался экспертами (в качестве экспертов выступили политологи, бизнесмены, политики, общественные деятели, опытные известные журналисты города).
Оценивались следующие качества кандидатов:
1. Умение эффективно работать (динамика роста предприятия, карьеры).
2. Публичность.
3. Степень влияния на общественную и политическую жизнь региона.
4. Лидерские качества (способность сформировать и повести за собой сильную команду, амбициозность, целевые установки).
5. Разносторонность (участие не только в развитии своего дела (политика, бизнес), но и в социально значимых проектах).
В дальнейшем список корректировался экспертами (в качестве экспертов выступили политологи, бизнесмены, политики, общественные деятели, опытные известные журналисты города).
Оценивались следующие качества кандидатов:
1. Умение эффективно работать (динамика роста предприятия, карьеры).
2. Публичность.
3. Степень влияния на общественную и политическую жизнь региона.
4. Лидерские качества (способность сформировать и повести за собой сильную команду, амбициозность, целевые установки).
5. Разносторонность (участие не только в развитии своего дела (политика, бизнес), но и в социально значимых проектах).
Полный список «Топ-100» и истории успеха его участников вы сможете посмотреть здесь: http://161.ru/gilded/75.html
К списку новостей
версия для печати
